إدارة الاحتواء وعلاقتها بتعزيز العمل الجماعي لأعضاء الهيئات الادارية للاتحادات الرياضية المركزية في العراق

الملخص

  هدفت الدراسة الى التعرف على إدارة الاحتواء وعلاقتها بتعزيز العمل الجماعي لدى أعضاء الهيئات الادارية للاتحادات الرياضية المركزية في العراق، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالأَسلوب المسحي والعلاقات الارتباطية، وحددت الباحثة عينة البحث التي تمثلت بأعضاء الهيئات الإدارية للاتحادات الرياضية المركزية في العراق، والبالغ عددهم (347) فرداً موزعين على (49) اتحاد في العراق، ثم قامت الباحثة باتباع كافة الإجراءات العلمية من صدق وثبات وقدرة تميزية واتساق داخلي في( بناء مقياس إدارة الاحتواء), و(اعداد مقياس العمل الجماعي)، والتي نتج منها مقياسا الدراسة بصيغتهما النهائية، إذ احتوى مقياس إدارة الاحتواء على (16) فقرة، وموزع بمجالاته هي (الاندماج الوظيفي, التدريب, التحفيز والمكافئات, دعم تكنلوجيا العمل)، ومقياس العمل الجماعي على (24) فقرة، وموزع بمجالاته هي( التعاون, المحبة, النفسي, الاجتماعي) ,بعد ذلك قامت الباحثة بتطبيق مقياسي الدراسة على عينة التطبيق وإِجراء كافة الوسائل الإِحصائية ذات العلاقة بأهداف ومتغيرات البحث، وكانت اهم استنتاجات البحث هو تمتع الهيئات  الإدارية للاتحادات الرياضية المركزية في العراق تمتع الاتحادات الرياضية بحسن إدارة الاحتواء، ممزوجة بروح العمل الجماعي، ووجود علاقة ارتباطية جيدة بين إدارة الاحتواء والعمل الجماعي، التي تساعد على سرعة انجاز كافة المهام الإدارية في الاتحادات الرياضية المركزية في العراق.