القـياده الـواعية وعلاقـتها بالمناخ التـنظـيمي لدى العاملين في قسم النـشاط الرياضي والكشفي في محافظات الفرات الاوسط

الملخص

ان كافة المؤسسات الرياضية في الوقت الحالي تواجه العديد من الضغوط والتحديات الداخلية والخارجية ، وكذلك تغير الاوضاع  يفرض على كافة العاملين في هذه المؤسسات التخطيط المبرمج لإحداث التغير في مختلف برامجها وعملياتها للتمكن من تجاوز الضغوط وتحقيق القدرة على البقاء والاستمرار وهذا لا يأتي الا من خلال وجود قيادة واعية لذا تبذل هذه المؤسسات جهود كبيرة من اجل  الوصول الى مرحلة التميز والابداع من خلال أعادة النـظـر في التخطيط والـبرامج  بواسطة الادارة الكفؤة والقيادة الواعية  وان توفير المناخ التنظيمي يلاءم العاملين في العمل لان له اهمية بالغة في السلوك التنظيمي ولدوره الحيوي في التأثير على العديد من المتغيرات الاخرى داخل المؤسسة وتتضح اهمية دراسة المناخ التنظيمي لما له من اثر كبير على تنمية السلوك الايجابي للأفراد وبالتالي على السلوك التنظيمي للمنظمة فضلا عن دوره في تحديد مستوى الفعاليات التنظيمية التي يقيمها قسم النشاط  الرياضي. وان مشكلة البحث اذ يرى الباحث بحكم عمله معلم جامعي على ملاك وزارة التربية وكذلك للمشاركات في الفعاليات الكشفية التي يقيمها قسم النشاط الرياضي والكشفي ان الحاجة ضرورية ان تكون القيادة الواعية والمناخ التنظيمي على مستوى عالي اما أهداف البحث اعداد مقياسي القيادة الواعية والمناخ التنظيمي لدى العاملين في قسم النشاط الرياضي والكشفي في محافظات الفرات الاوسط والعلاقة بينهما. اما فرض البحث وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة الواعية والمناخ التنظيمي لدى العاملين في قسم النشاط الرياضي والكشفي في محافظات الفرات الاوسط.