تقييم درجة الجدية في العمل لدى العاملين في منتديات الشباب والرياضة في محافظة نينوى
الكلمات المفتاحية:
تقييم درجة الجدية، العاملين، منتديات الشباب والرياضةالملخص
هدف البحث الى تقيم درجة الجدية في العمل لدى العاملين في منتديات الشباب والرياضة في محافظة نينوى , واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته لطبيعة ومشكلة البحث ، وتكون مجتمع البحث من العاملين في منتديات الشباب والرياضة في محافظة نينوى والبالغ عددهم (93) موظفا ، اما عينة البحث فاشتملت على (73) موظفا تم اختيارهم بطريقة عشوائية من مجتمع البحث ، ويمثلون نسبة (77%) من مجتمع البحث ، واشتملت اداة البحث على مقياسي (الجدية في العمل) الذي اعده (طبيل واخران ، 2012) ، واستخدم الباحثان الوسائل الاحصائية الاتية : المتوسط الحسابي ، والمنوال ، والانحراف المعياري ، ومعادلة معامل الالتواء لـ(كارل بيرسون) , ومعامل الارتباط البسيط ، واختبار(t) لعينة واحدة ، ومعادلة (سبيرمان - براون) ، والمتوسط الفرضي .
